Frauen in Führung - auf allen Ebenen

Wie bereits in den vergangenen Jahren, werden wir uns weiter dafür einsetzen, dass Führungspositionen und Frauen sich nicht gegenseitig ausschließen. Neben der Schaffung von weiteren Betreuungsplätzen sind es nicht zuletzt die verkrusteten männlichen Strukture die Frauen von Führungspositionen fernhalten. Für mehr Frauen in Führungspositionen benötigen wir eine gesetzliche Quote von mindestens 40% auf allen Ebenen. Unser Ziel für Dortmund ist, in den kommunalen Unternehmen darauf hinzuwirken, dass Frauen in den Vorständen und Aufsichtsräten zu mindestens 40% vertreten sind. Dazu benötigen wir einen Ratsbeschluss, der die Unternehmen in die Pflicht nimmt, die 40% Quote einzuführen. Solange in Unternehmensvorständen und Führungsgremien noch die althergebrachten Strukturen vorherrschen, bleibt die Quote ein notwendiges Übel, um Frauen auch in den Führungsetagen nach vorne zu bringen.